BEE ẩn danh đang đi làm

Sau gần 3 năm học rút ra kinh nghiệm rằng ngành này nên phù với những người học chuyên ngành mar và học thêm bằng digital mar. Khuyên mấy đứa còn c3 nên đăng ký chuyên ngành mar rồi sau này ra or trong qua trình học thì tìm kiếm học thêm mấy chứng chỉ như design và web(ads, website, code cơ bản…) học FPT, content, digital sau cũng chưa muộn. Bởi vì bâyh chưa giỏi kiến thức chuyên môn, chưa đủ biết và trải nghiệm nhiều thì khoan học digial. Chưa kể bâyh kiến thức về ngành mar này cập nhập liên tục mỗi ngày. Còn đừng nghe mấy khóa đào tạo 1 2 năm mà ra đi làm mar, lùa thì giỏi. Nếu bạn nàp c3 có tìm hiểu kỹ và biết về mar còn học gì các thứ v.v.v…. thì thấy NEU đào tạo oke nhất.

BEE géc bún bò

Mình là copywriter làm tại agency digital gần 3 năm, cuối cùng bị burnout trầm trọng đến mức không thể ra khỏi giường, mất cảm giác làm việc, nghiện caffeine, sức khoẻ sa sút — mặc dù đã cố gắng sống lành mạnh và vào therapy. Cuối cùng bạn ấy muốn nghỉ việc, nhưng phải lên kế hoạch tích luỹ tiền, nghỉ một thời gian rồi tính tiếp .

BEE thích học “hỏi”

“Chuyện là năm nay tao 25 tuổi, làm digital marketing 🥹
Làm ngành này gặp nhiều khách hãm lon quá làm tao thấy ngán, tao bất mãn… Mà cũng có nhiều khách dễ thương nuôi sống tao ☺️ nhưng ở đây t không muốn nhắc tới.”

Bạn N. bắt đầu làm digital marketing sau khi rời trường đại học, với tư tưởng “nghề này dễ kiếm tiền, nhiều công ty cần”. Ban đầu mọi thứ có vẻ ổn: học chạy ads, làm content, chiến dịch cho khách hàng nhỏ, lương kha khá. Nhưng rồi dần…

“Tại mấy khách hãm lon làm tao không có năng lượng để làm cho mấy khách dễ thương. Tiền tao tiêu mỗi tháng gấp đôi tiền tao kiếm mỗi tháng… nợ chồng nợ, stress chồng stress 😒” 

Bạn ấy công nhận có vài khách dễ thương, trả lương đều, nhưng nhóm khách “độc” khiến sức khỏe tinh thần suy yếu. Dù lúc nào cũng cố gắng deliver, kết quả đôi khi vẫn bị đổ lên đầu—vì nguyên nhân khách không rõ yêu cầu, thay đổi đột ngột, hoặc chỉ đơn giản là muốn “chơi bẩn”.

Không lâu sau, bạn bắt đầu mệt mỏi: deadline chồng deadline, lương thì không đủ sống. Dù cố “cày thêm”, nhận thêm job, thì áp lực ngày càng lớn:

• Tâm lý bất ổn: lúc thì stress, lúc thì chán nghề, có lúc chỉ muốn nghỉ ngay trong ngày.

• Tài chính khó khăn: làm không đủ ăn, vay mượn, nợ ngày càng nhiều.

• Tinh thần đi xuống: từ “hồi nhỏ thấy vui vì có job này job khác” đến “không còn động lực làm nữa”.

Cuối cùng, bạn ấy quyết định tạm nghỉ một thời gian để lấy lại tinh thần, cân nhắc chuyển sang hướng freelance hoặc tìm môi trường ít toxic hơn.

BEE chăm ngoan

“Tôi mới vào agency nhỏ với khoảng 40 clients, đảm nhiệm tất cả từ chạy ads Meta, Google, TikTok… Chỉ có mỗi mình tôi – không support – còn quản lý đặt yêu cầu tới tấp.”
“Tôi deliver ổn cho khoảng 5–7 khách lớn, còn mấy account nhỏ hơn thì không đủ thời gian để bơm performance, nên mọi kết quả kém đều bị đổ lên đầu tôi.” reddit.com

Mặc dù làm việc liên tục, họ chỉ nhận mức lương khoảng $3,000/tháng. Khi đề cập đến việc tăng lương, chỉ nhận được lời hứa: “Khi agency có khách mới sẽ đàm phán lại” nhưng chẳng bao giờ xảy ra. Ngoài ra, boss còn liên tục hỏi lý do tại sao chưa chạy ads cho khách A trong ngày hôm đó trong khi backlog còn cả chục chiến dịch đang treo.

BEE yang hồ

“Tôi vừa nhận job Digital Marketing cho một doanh nghiệp gia đình chỉ khoảng 3 tuần trước… Tôi tối ưu lại tài khoản quảng cáo, dọn dẹp website, tạo guide thương hiệu… Tưởng là khởi đầu êm ả. Nhưng tôi nghỉ phép một tuần rưỡi, chủ doanh nghiệp đột ngột thay đổi thái độ: họ muốn đầu ra lead ngay, không cho thay đổi website nữa, họ cần email gửi đi đã. Hóa ra vị chủ doanh nghiệp đã bị lừa mất 40.000 USD vào một khóa học marketing và giờ muốn tôi phải tái tạo kết quả ngay — trong khi họ chưa hề cho xem khóa học!

Câu chuyện kết thúc khi bạn marketer phải thương lượng lại vai trò: rời công việc, làm freelance tư vấn, hoặc yêu cầu toàn quyền quyết định funnel marketing – vì job đã sai khác hoàn toàn so với cam kết ban đầu.

BEE bầy đàn

Tưởng làm Ads, ai ngờ làm cả content, design lẫn CSKH”
Ngày đầu đi làm Digital: “Em set giúp anh cái camp nha!”
Ngày hai: “Viết luôn caption đi em.”
Ngày ba: “Designer nghỉ rồi, em ráng làm cái ảnh luôn nha.”
Ngày bốn: “Khách hỏi nhiều quá, em trả lời page luôn nha.”

Từ nhân viên chạy Ads → thành full team marketing trong 4 ngày.

BEE mọt sách

“Client: ‘I want to rank #1 on Google.‘
BEE: ‘Okay… nhưng ngân sách SEO thế nào?’
Client: ‘Budget? Uh, em chỉ nghĩ rắc từ khóa vào là được thôi.’”

“Client: ‘Chạy ads để tăng sale nhé.’
BEE: ‘Được. Budget cho ads là bao nhiêu?’
Client: ‘Chưa có budget, cứ làm thử đã rồi tính.’”

BEE bắt đầu nhận job: xây dựng SEO, chạy ads nhỏ giọt, content – mọi thứ như bản ráp rưởi — với hy vọng lọt top, tạo lead,… nhưng budget thì gần như không.

Kết quả: traffic èo uột, không lead, chỉ mất thời gian và danh tiếng cá nhân. Client cũng nhanh chóng chán rồi bỏ dịch vụ sau vài tuần.

BEE tốc độ

🐝 “BEE kể: Làm campaign $850/tháng, client vẫn đòi nhiều”

“Upwork có agency chỉ nhận quản lý PPC với giá khoảng $850/tháng, chạy cho client có ngân sách ads từ $3.500‑$7.000/tháng. Kể ra thì nghe ổn, nhưng sự thật: họ tiếp nhận quá nhiều client, làm số lượng chứ không làm chất lượng. Client kỳ vọng cao, họ trả tiền ít, nhưng campaign lại chẳng tối ưu thường xuyên — client không có kết quả thì nghỉ, agency chuyển ngay client khác.

BEE từng làm hợp đồng tương tự — client trả phí quản lý rất rẻ, ngân sách ads thấp quá mức để tối ưu — nhưng vẫn gắn kết kỳ vọng tăng trưởng ngay lập tức. Bee chạy đủ loại campaign, nhưng do workload quá nhiều và hỗ trợ không đủ nên kết quả “èo uột”. Client không thấy ROI thì bỏ dịch vụ, Bee vừa mất thời gian, vừa ảnh hưởng uy tín.